Nejnovější nabídky práce v okolí
Pěstitel/ka zemědělských plodin
FARMA U TŘÍ DUBŮ s.r.o. Stošíkovice na Louce nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Pěstitelé zemědělských plodin plánují, zajišťují a provádějí úkony spojené s pěstováním a sklízením…
Přidáno dnes.
Pracovník kompletace podlah do zavazadlových prostor m/ž
IMG AUTOMOTIVE s.r.o. Bantice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené, penzijní připojištění, příspěvek na stravování Informace: - osobně PO-PÁ po telefonické domluvě -…
Přidáno dnes.
Pracovník obsluhy lisu m/ž
IMG AUTOMOTIVE s.r.o. Bantice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené, penzijní připojištění, příspěvek na stravování Informace: - osobně PO-PÁ po telefonické domluvě -…
Přidáno dnes.
Referent/ka odboru sociálního - kontaktní místo pro bydlení
Město Znojmo Znojmo nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Nástup možný i od 1.2.2026 nebo po dohodě i jinak. Kvalifikační požadavky dle § 110 odst. 4 dle…
Přidáno dnes.
Referent/ka odboru sociálního - oddělení sociálně-právní ochrany dětí
Město Znojmo Znojmo nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Nástup možný i 1.2.2026 nebo po dohodě i jinak. Kvalifikační požadavky: dle § 110 odst. 4 dle…
Přidáno dnes.
Dělník/dělnice v elektrotechnice - navíjení NN transformátorů
ELEKTROKOV,a.s.ZNOJMO Znojmo nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Požadujeme: - FYZICKOU ZDATNOST - manuální zručnost, technické myšlení, samostatnost a spolehlivost - výhodou je zkušenost s…
Přidáno dnes.
Švadlena POUZE PRO OZP
Sociální družstvo Znojmo Znojmo nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE - úvazek možný 18-24 hodin týdně - pro OZP max. s II.stupněm invalidity - hledáme šikovné švadleny - nástupní mzda…
Přidáno dnes.


