Nabídky práce – Znojmo
Nalezeno 185 nabídek práce
Řídící pracovník/ice v oblasti osobních služeb
SUN UP 99 s.r.o. Znojmo nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Znalost vietnamského jazyka výhodou. Přijímáme také i cizince. Kontakt: - osobně - telefonicky čtvrtek od 16:00 -…
Aktualizováno 16.8.2025.
Učitel/ka na 1. st. ZŠ - Jubilejní park, Znojmo
Základní škola, Znojmo, Václavské náměstí 8, příspěvková organizace Znojmo nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE: Plat se odvíjí od počtu odpracovaných…
Přidáno 16.8.2025.
Řidič tahače m/ž
PSOTA transport s.r.o. Znojmo nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Požadujeme: - řidičský průkaz sk. C+E, profesní průkaz, kartu do tachografu - zdravotní způsobilost, samostatnost a…
Přidáno 16.8.2025.
Strážný, vrátný m/ž POUZE OZZ a OZP
OKO 69, s.r.o. Znojmo nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Pracovní poměr je zprvu na 3 roky. Náplň práce: - Ostraha objektu - Kontrola vstupů a vjezdů do objektů - Pochůzková činnost -…
Přidáno 16.8.2025.
Administrativní pracovník/ice technického zaměření
TRANSELIT INT. Servisní středisko s.r.o. Znojmo nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Do našeho týmu hledáme spolehlivého a organizovaného…
Přidáno 16.8.2025.
Vedoucí obchodu
TOS ZNOJMO, akciová společnost Znojmo nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE: Jako Vedoucí obchodu budete zodpovědný/á za strategický rozvoj prodeje i…
Přidáno 8.8.2025.
Pracovník/pracovnice do výroby - pouze pro OZP
IMEXO, s.r.o. Znojmo nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE: Pracovní poměr na rok s možností prodloužení. Na naši nově vznikající provozovnu ve Znojmě hledáme nové kolegy a kolegyně do…
Přidáno 8.8.2025.


