Nejnovější nabídky práce v okolí
Specialista/ka v oblasti prodeje a nákupu potravinářských a chemických produktů
NACOFA s.r.o. Jevišovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Aktivní vietnamština výhodou. Informace: - mailem - telefonicky.. Zaměstnanecké výhody: - ubytování
Aktualizováno 31.7.2025.
Všeobecná zdravotní sestra
Emin zámek, příspěvková organizace Šanov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Práce s lidmi s duševním onemocněním. Zaměstnanecké benefity z FKSP (volný čas,…
Přidáno 31.7.2025.
Číšník/servírka; Barman/barmanka
Palasino Group, a.s. Chvalovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Požadavky: - pečlivost, smysl pro čistotu a pořádek, zodpovědný přístup - praxe v oboru výhodou Pracovní náplň: - obsluha hostů kasina Palasino…
Aktualizováno 28.7.2025.
Úklidový pracovník m/ž POUZE PRO OZP
OPTIMIA facility s.r.o. Grešlové Mýto nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE Vyhrazeno pro OZP. NÁPLŇ PRÁCE: - pravidelný úklid vlakového nádraží - prostory pro cestující, čekárny,…
Přidáno 28.7.2025.
Technik kasino zařízení - Slot technik m/ž
Palasino Group, a.s. Chvalovice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE: Hledáme zájemce o práci na pozici slot attendant. Náplní práce je obsluha hracích automatů, jejich…
Přidáno 28.7.2025.
Pracovník obsluhy čerpací stanice a penzionu m/ž
Mgr. Pavel Semerád Hevlín nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE: Přijmeme prodavačku/prodavače na čerpací stanici v Hevlíně. Pozice je spojená s prací…
Přidáno 25.7.2025.
Recepční hotelu
Hotel HAPPY STAR s.r.o. Hnanice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ Zaměstnanecké výhody: - PŘÍSPĚVEK NA DOPRAVU - příspěvek na stravování - volný vstup do…
Přidáno 25.7.2025.



