SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Nástup po dohodě možný i jinak.
Kvalifikační požadavky:
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu se zaměřením na regionální rozvoj, veřejnou správu, ekonomiku, právo či technické obory.
Požadavky na uchazeče:
znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci: zákon č. 248/2000 Sb., o podpoře regionálního rozvoje; zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád; zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní řízení); zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů; zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím; vše v platném znění, včetně prováděcích vyhlášek. Zaměstnanecké výhody:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, • možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, • stabilní zaměstnání • možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti, • pružnou pracovní dobu, • 200 hodin dovolené (5 týdnů), • 4 dny sick days, • pracovní volno placené v den výročí narozenin, • e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč, • karta Edenred Benefits, • odměny při pracovních a životních výročích, • další benefity zaměstnavatele.
Informace:
- mailem
- telefonicky.>